先日のことです
激しく職員と言い争いました (園長です)
私としては許されない行為でしたので 譲りません
その日はちょうど金曜日で私が卒園生に太鼓を教える日でした
わかってはいましたが
すっぽかして 激論を交わしていました
その頃
たいこの子どもたちは・・・・・
自分達だけで練習していました
えらい!(たいこの子が 「園長先生ガミガミいってた」といってました 反省です
)
常々
人から教わっている間は駄目で
自分で学べるようにしなければいけない
(当たり前です 社会に出たら教えてくれません 教わりたいなら「学生」なのだからお金を払わないといけない
その準備を学生時代にしていないので指示待ち人間が多いのです)
そして 同輩の中からリーダーシップを持って進めていける人を出さない限り
組織は上手くいかないと話しをています
これは 小学生には早いかもしれませんが できなくてもいいので 話していきます
実際に 大人の社会も 上司がガリガリ頑張っているだけの会社は駄目ですね
同輩の中にリーダーがいないといけない
(うちはどうなんだろう がんばります
)
責任請負能力が必要です これがリーダーの必須条件の一つと思っています
たいこの子ども達の中に数名 資質のある子がいます
勿論 まだまだ これから変わるでしょうから(良くも悪くも)
今だけで決め付けるのは早すぎます
しかし
いいところを見定めてしっかり伸ばしたい
では その資質がない場合どうするか
その能力を得られるように頑張るか あるいは 他のものを伸ばす
これしかありません
以前も書いた気がしますが
どの能力を伸ばすか(総論各論ともに)
これが分からない限り 結果論として伸びただけであって 教育の意味がない
たいこの子たちは 太鼓以外のことを学んでくださいね
将来期待しています!
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