福岡市南区の学校法人 なぎの学園の花畑幼稚園・花畑ナーサリーの行事ブログです。

2013年3月アーカイブ

平成25年度 ぽっぽクラブについて

花畑幼稚園の未就園児クラス ぽっぽクラブのお問い合わせを多数頂いております

25年度に関しては

若干の変更があるため

公式に発表する前に しっかり詰めているのですが

いろいろな事情で遅れております

申し訳ありません

実は まだ 正式には発表できない状態ですが

募集の時期だけ

まずはお伝え致します

 

平成25年度から

実は 既存のぽっぽクラブとはべつに 

もう一つ長時間預かれるクラスをつくろうと思っています

当初は4月からの開始と思っておりましたが

例年通り

4月末に体験会をして

5月の連休明けからの開始としたいと思います

説明会等の日程もそれに合わせて

遅れてきますので 4月中になります

 

たくさんのお問い合わせを頂きましたて

お待たせしている点 誠に恐縮です

しかし

しっかりと準備をして 開始しなければ

皆様にご迷惑をおかけしますので

今しばらく

お待ちください

決定し次第 HPにてお知らせいたしますので

随時 確認の程 

よろしくお願いします

●花畑幼稚園
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体験入園

 

11日は、平成25年度に花畑幼稚園に入園するお友達の体験入園でした。

 

保護者の方と離れるときは泣いていた子も、

 

保育中はとても楽しそうに過ごしていました。

 

次年少さんになる子にとっては園の雰囲気に慣れてもらえる機会になりましたが、

 

逆に年中さんにとってはいよいよ年長になるんだという

 

自覚をもってもらえたのではないかと思います。

 

自分の座っている場所に保育者が促さなくても連れて行ってくれたり、

 

新聞紙のちぎり方を教えてあげたり、いつの間にか成長していました。

 

やはり作品展や異年齢児との関わりによって生まれたものではないでしょうか。

 

これからもかかわりを増やしていけるようにしていきたいと思います。

 

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卒園しました

3月9日に

第41回

学校法人なぎの学園

花畑幼稚園

花畑ナーサリーの卒園式を行いました

年長のみんな 

おめでとうございます

しっかりと成長が見て取れて

胸を張って小学生になれると確信しました

 

最後に

2つお願いをしました

いろんな事ができるようになったけれども 最初からそうだったかというと

そうではないはず

苦手だったことも できるようになったのは 

少しずつ

挑戦したからです

今からも 苦手だなということがあるかもしれませんが

まずは 挑戦してみてくださいということ

それから

キャンプ マーチング 運動会 音楽会など 

一人で完成できたのか 自分の努力だけで 楽しめたか

そうではなかったはずです

特に

練習にしても 必ず子どもたちだけで 練習しあえるように 声掛けをし続けてきたので

友達に教えてもらったり 教えてあげたりの経験はあるはずです

それを忘れないで欲しいとお話しました

特に

集団に入るのだから 集団のルールや利益が存在しますが 

その意識はどんどんなくなっていると思うのです 

子どもたちには ただ 何かができるというだけではなく

必ず 人と関わりながら 自分がある その中で自分がどう動くのか

大人でも できていないことなのですが

これが 少しでも伝わってくれたら嬉しいです

いずれ 大きくなって身にしみてくることがあると思います

その時に 思い出して欲しいものです

 

改めて

ご卒園 おめでとう

小学校に入ってからも 

頑張ってくださいねsun

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「みんなの音楽会」を終えて

すでに 2週間経ってしまいましたが

2月の16日に

南市民センターにて

恒例の

花畑幼稚園 花畑ナーサリーの

「みんなの音楽会」を開催しました

子どもたちはよくできたと思います

それよりも

なによりも

多くの保護者の方が

号泣されていたのが おそらくはずっと言い続けてきたことが実践されていたのではないかと

感じたことが嬉しく思いました

開催の挨拶でも申し上げましたが

まずは

これは全員で協力しなければ できないことであり 

それを 先生に教え込まれてできたのではなく

子どもたち同士で 教え合ってできてきたことです

勿論先生たちも指導しますが

子供達でなんとか 考えて 向き合って練習するようにという方法を採りました

それから

保護者の方へも練習をお願いしました

その理由は うまくいくためでは ありません

子供たちが 思いやりを持てるようにするためです

先生たちに 保護者の方へ練習をお願いする理由は

思いやりとは 悲しみの共感

しかし 人間は悲しみだけを共感できない

まず 喜びを共感してからでないと思いやりはそだたない

ということで

ただ 園で練習して完成したものをみるのと

一緒になって 練習したものを見るのでは

共感が全く異なるからです

そして

できなくても その頑張りがわかるから 頑張りをほめてほしい

また できたとしても できたことではなく 頑張ったからということを褒めて欲しい

とお話もしました

結果だけを見ると 伸びません

 

各学年の成長過程が見られて とても充実した内容だったと思います

勿論 まだまだできるなぁとも思いますが

まずは 子どもたちの頑張りを賞賛したいと思います

そして 先生たちがもっともっと よりよい指導をできるように 

教え込まずに 考えながら上達させられるように

精進したいと思います

●花畑幼稚園
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つぶやき~研修

先日 

姉妹園(花畑幼稚園 花畑ナーサリー 野間幼稚園 野間ナーサリー 宗岳寺保育)合同の研修を行いました

2時間にわたる研修です

私(園長)が講師です

また あの話かって感じだったかもしれませんが

恐れずに 研修です

 

日々 社会人 先生としてどのように仕事をすべきかは

話していますが

全職員が共通認識の元で行動しない限り 全く意味を持たないので

合同の研修としました

言われると当たり前のことばかりとは思いますが

実際に行動に移せるかというとなかなか移せない

何度も何度も言っていかないといけない

残念ながら これは どの業界も同じだとは思います

一番力説したいのは 「個人主義からの脱却」です

なにごとにもメリット デメリットがあるのですが

個人主義のいいところは 干渉されないということで自由だということでしょうか

反対に デメリットは 助けてもらいにくいということでしょう

関わりが希薄になるほど 助けてもらいにくい

一例としてあげるならば

昔は悪いことをすれば 外に出されていたのでしょうが

いま これをしたならば 虐待と言われかねませんし 誘拐されるかもしれないという不安が先にきます

しかし

これが許されていた頃というのは となりのおばさんが かわりに謝ってくれたり

だれか 安心できるひとが 見てくれていたわけです

個人主義でとなりに誰が住んでいるかも全くわからないような環境ではこれは許されないでしょう

しかし 助けられることの大きさは計り知れません

 

あと 平等に加齢するゆえの責任感の持ち方です

様々に人に会いますし

面接でも全く同じ話を 40代50代の方にもします

残念ながら この点を理解せずに仕事をしていったが故に

仕事をしたくても なかなか就職できないということが ほとんどです

加齢するということは やはり若手が担えないものを担わない限り

給与に値しづらい

言えばみなさん 頷きます

しかし 人生経験の中でトレーニングする機会があったにも拘らず

してきていない

勿論万人がそのようにはならないでしょうが

残念ながら これを念頭において仕事をしないと

資格をとっても 仕事がなくなる可能性が大きい

 

耳にタコができるくらい毎日毎日同じことをいうのかというと

これを理解しているしっかりとした社会人が

幼児教育にプロとして携わっているということが一番大切だからです

幼児教育だけを切り離して考えるなんて ありえません

これを考えずに教育するとどうなるか 目先の出来不出来に拘泥します

しかも 良かれと思ってしているいことが実はあまり意味がないということも多々あります

また そうでなければ 社会人である保護者の方とは向き合えません

幼稚園教諭 保育士は あくまでサポートであり

家庭と一緒になって子どもと向き合わない限り 子どもたちは育ちません

自信を持って 社会人として専門家として保護者の方にも言える先生になる

 

来年度入る先生も含めての研修でした

ぜひ 理解して キャリアを無駄にしないように

また 感謝され 尊敬される先生になって欲しいと思います

●花畑幼稚園
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